Обязанности:

• Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов: CV, телефонное и HR интервью;
• Сорсинг на профильных ресурсах: Github, LinkedIn, hh, соцсети и т.п;
• Предварительный поиск и обзвон кандидатов;
• Проведение собеседований;
• Организация технических собеседований;
• Координирование процедур найма в отдел IT.

Требования:

• Опыт подбора IT специалистов;
• Грамотная, поставленная речь;
• Организованность, развитые коммуникативные навыки;
• Знание русского языка.

Условия:

• Заработная плата по результату собеседований в зависимости от уровня;
• 5 дневка, с 09.00 до 18.00;
• Оформляем по ТК РУз.